Dica de leitura: Como se tornar um líder servidor

Olá meus amores.
Outro dia eu estive aqui falando um pouquinho de um livro que foi lançado em 2004 e eu não sabia bem qual era a real sequencia dos livros e fui escrevendo as resenhas pela ordem de lançamento. A primeira resenha você encontra aqui: o monge e o executivo, Hoje eu quero falar do livro que foi lançado em 2006 e merece a nossa atenção. Esse livro é como se fosse uma sequencia do que falei acima (muitos irão falar que estou errada, mas pela lógica e os assuntos que vão sendo abordados podemos ver que é uma sequência).

Sinopse

O livro de James C. Hunter, Como se tornar um líder servidor, tem dois objetivos: o primeiro é compilar de maneira simples, concisa e clara os princípios da liderança servidora apresentados em seu livro anterior. O segundo é proporcionar um guia que facilite a aplicação desses princípios em sua vida e no trabalho. 

O autor acredita que liderar não é ser "chefe". Liderar é servir. Embora "servir" tenha uma conotação de fraqueza para alguns, a liderança servidora pode ter um impacto positivo em nosso desempenho como pais, treinadores, cônjuges, professores, pastores ou gerentes. Afinal, todos querem se tornar os líderes que as pessoas precisam -- e que merecem. 

Para Hunter, muitos têm consciência de que estão falhando com suas equipes: "Eles reconhecem que os antigos métodos de comando e controle, na base do grito e da ameaça, são ineficientes quando se lida com uma força de trabalho diversificada, formada por gerações muito diferentes, que cresceram desconfiando de quem tem o poder." 

Falando sobre sua própria experiência e citando clientes e personalidades tão diferentes quanto Jesus, Gandhi e Jack Welch, James Hunter sustenta que "liderar é inspirar e influenciar pessoas a fazerem a coisa certa, de preferência entusiasticamente e visando o bem comum". Este livro mostra que o desenvolvimento de liderança e a construção do caráter são a mesma coisa -- ambos exigem mudança. Os princípios da liderança servidora podem ser aprendidos e aplicados por quem tem a vontade e a intenção de mudar, crescer e melhorar.


Vamos lá...

Não tenho como fazer uma resenha sem contar muito do livro, então vou deixar para vocês somente minha opinião.

Nesse livro o autor fala da liderança como uma habilidade de influenciar pessoas para trabalharem de forma feliz e eficaz. Temos um guia de como nos comportar num ambiente de trabalho.
O autor acredita que para ser um líder você precisa antes de mais nada aprender a servir. O verdadeiro líder consegue liderar sem obrigar a ninguém a fazer as coisas, ele consegue ter a habilidade de fazer com que as pessoas gostem e se sintam bem com seu trabalho. 

Essa obra é indispensável para quem um dia pensa em ter seu próprio negócio ou pensa em ter um cargo de confiança em alguma empresa. Esse livro nos ensina a nos tornarmos pessoas melhores, sabendo a diferença do que é gerenciar, chefiar e liderar uma equipe.

Esse livro foi muito gostoso de ler, tem uma linguagem leve e de fácil entendimento. Assim como o primeiro, ele é recheado de frases motivadoras.

Eu amei poder ler e dividir com vocês a minha opinião sobre esse livro. Espero que tenham gostado. Quero saber a opinião de vocês, não se esqueçam de deixar aqui nos comentários.

Beijos e até a próxima.